Marc Ferrand est consultant en évolution professionnelle avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des transitions de carrière et l'optimisation des parcours de formation. Spécialisé dans les bilans de compétences et les stratégies de reconversion, il intervient auprès d'entreprises et de particuliers pour structurer leurs projets professionnels.
Passionné par les trajectoires professionnelles atypiques et les reconversions ambitieuses, Marc Ferrand s'est fait connaître pour sa capacité à transformer des moments d'incertitude en opportunités de développement. Son approche combine analyse rigoureuse des compétences, étude approfondie du marché de l'emploi et accompagnement humain personnalisé. Il croit fermement que chaque parcours professionnel peut être réorienté avec la bonne méthodologie et un accompagnement adapté. Ses clients privilégiés sont les cadres en reconversion, les jeunes diplômés en quête de leur voie et les entreprises souhaitant optimiser leur politique de formation interne. Récemment, il a accompagné une responsable marketing de 42 ans dans sa transition vers le secteur de la formation digitale, en structurant un parcours certifiant financé par le CPF et en identifiant les passerelles entre ses compétences acquises et son nouveau métier. Sa valeur ajoutée réside dans sa connaissance pointue des dispositifs de financement et sa capacité à élaborer des plans de carrière concrets et réalisables. Marc privilégie une méthodologie en trois temps : diagnostic des compétences, exploration des opportunités sectorielles, puis construction d'un plan d'action chiffré et calendé. Il intervient également en entreprise pour auditer les dispositifs de formation existants et proposer des programmes sur-mesure alignés avec les besoins stratégiques. Son expertise couvre l'ensemble du spectre de l'employabilité, de l'orientation initiale à la reconversion senior, en passant par la montée en compétences et la certification professionnelle.